Clases de Inglés para empresas
Ayudamos a equipos a trabajar en inglés con soltura en situaciones reales: reuniones, correos, llamadas, visitas y auditorías. Programas a medida, con foco en lo que ocurre en el día a día.
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Lo que suele fallar en empresas
Cuando el inglés se convierte en un problema, normalmente no es por “nivel”. Es por falta de soltura en momentos concretos: contestar un correo delicado, intervenir en una reunión con claridad y cerrar acuerdos, resolver una llamada sin perder matices o explicar un proceso con calma.
Cómo trabajamos
- Diagnóstico: entendemos contexto, roles y situaciones críticas.
- Blueprint: fijamos foco y lo convertimos en un plan operativo.
- Formación práctica: entrenamiento sobre situaciones reales, con guía y correcciones.
- Seguimiento: señales claras de avance y ajustes cuando hace falta.
Situaciones que trabajamos
- Reuniones: coordinación, acuerdos, seguimiento, prioridades.
- Correos: estructura, tono, incidencias, seguimiento.
- Llamadas: aclaraciones, confirmaciones, negociación.
- Visitas y auditorías: explicación de procesos, preguntas, cierres.


Sectores con los que solemos trabajar
- Industria Agroalimentario / Industria alimentaria.
- Servicios profesionales (consultoría, fiscal, legal).
- Logística y distribución.
- Hostelería y turismo.
El sector importa, pero lo que marca el programa son las situaciones: reuniones, correos, llamadas, visitas y auditorías. En algunos casos, también hemos colaborado con asociaciones sin ánimo de lucro cuando el inglés era parte de la actividad, aportando nuestro trabajo en proyectos educativos y juveniles.
Ejemplos de éxito

Sesiones prácticas de equipo
Para empresas que quieren un formato concentrado, ofrecemos sesiones de equipo mayoritariamente en inglés, con apoyo puntual en español cuando hace falta para asegurar comprensión y aprovechar el tiempo.
- Talleres prácticos (orientados a puesto).
- Conversación dirigida (más ligera, con objetivo)
Preguntas frecuentes
Sí, in-company. También online.
Ambos. Grupos reducidos para equipos y 1:1 para perfiles clave.
Sí. Empezamos por lo que desbloquea el trabajo (correos, llamadas, reuniones
básicas) y luego afinamos por rol y por tipo de situaciones.
Una reunión breve para entender la situación y proponeros un enfoque.

















